Thứ Năm, 15 tháng 8, 2013

Sau Apple, đến lượt Samsung bị tố lạm hay hay dụng lao động.

Theo cuộc điều tra của Bộ cần lao, công nhân lắp ráp linh kiện nhanh chóng và đặt lên trước đề nghị an toàn lao động

Sau Apple, đến lượt Samsung bị tố lạm dụng lao động

Điều tra viên Romulo Lins cho biết: “Công ty không có biện pháp đúng đắn để bảo vệ sức khỏe người cần lao hay gắng giải quyết vấn đề”. Bài báo tiết lộ nhân viên ở đây phải làm việc từ 10–15 tiếng mỗi ngày, trong đó có 10 tiếng phải đứng mà không được nghỉ ngơi.

Trong khi đó, phát ngôn viên Samsung khẳng định sẽ kiểm định lại quá trình và cộng tác với nhà chức trách địa phương khi được thông tin về vụ việc.

Ngày nay, cơ sở Manaus có gần 5. Theo hãng thông tấn Reporter Brasil, đơn kiện được đệ trình sau khi Bộ lao động “lột trần” điều kiện làm việc kinh khủng từ hai cuộc điều tra nhà máy Samsung tại đô thị Manaus, một trong những nhà máy lớn nhất thế giới của công ty.

600 viên chức. Đôi khi, họ còn phải làm việc tới 27 ngày liên tục. Đây không phải lần trước tiên Samsung hứng chịu chỉ trích vì điều kiện lao động nghèo nàn. Mùa thu năm 2012, công ty bị cáo buộc thông lưng với đối tác sản xuất tuyển dụng cần lao con nít.

Những kết tội này buộc Apple phải yêu cầu Hiệp hội cần lao đồng đẳng mở cuộc kiểm toán các nhà máy và từng nhiều đối tác sinh sản khác nhau.

Một nhà máy Samsung ở Brazil. Công tố viên Brasil vừa đâm đơn kiện chống lại Samsung, cáo giác hãng điện tử Hàn Quốc vi phạm luật cần lao nước này vì ép nhân viên tại một trong các nhà máy làm ca quá dài trong nhiều ngày liên tục.

LAM NGỌC (Theo Cnet, AFP). Hãng còn bị “tố” bắt nhân viên làm việc quá giờ cùng một số hình thức lạm dụng khác tại nhà máy riêng. Đối thủ số một của Samsung, Apple, cũng liên tục bị điều tra do vi phạm luật cần lao tại một số nhà máy đối tác nơi lắp ráp iPhone, iPad.

Đơn kiện đề nghị Samsung đền bù gần 110 triệu USD cho công nhân nhà máy.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét