Nghề nào nhiều viên chức bỏ việc nhất trong ý tưởng năm 2012?.

Thấp nhất năm 2013? Kỳ Anh Theo Trí Thức Trẻ

Chỉ có 60% doanh nghiệp được hỏi quyết định tuyển thêm viên chức (so với 68% năm 2012). Chuyên viên kinh dinh và Trưởng phòng tiếp thị vẫn là các công việc được săn đón nhiều nhất. Do thuộc tính đặc thù về nhân sự. Xem thêm: Lương viên chức ngành nào tăng mạnh nhất.

Theo nhận định của đơn vị tham vấn. 7%). Dược phẩm là ngành có tỷ lệ tăng lương mạnh nhất trong năm qua (12%). Và hao hao năm ngoái có 3% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sẽ cắt giảm nhân sự. Đáng lưu ý

Trong những năm tình hình kinh tế khó khăn. Tỷ lệ nhảy việc trong ngành Dược phẩm năm qua giảm nhẹ so với năm 2011 (16. Ngân hàng và Hóa chất là Top 3 ngành trả lương cao nhất). Nhưng mức tăng vẫn cao hơn hồ hết các ngành khác. Trong khi đó. Sự ổn định nhân sự nhất năm 2012 vẫn ở ngành Dầu khí và Hóa chất với tỉ lệ nghỉ việc thấp nhất trong toàn thị trường là 6.

Ngành Công nghệ cao nghỉ việc nhiều nhất Theo kết quả Khảo sát. Trưởng phòng kinh dinh vô cùng quan yếu vì đây là vị trí mang đến doanh thu trực tiếp cho công ty. ( Dầu khí

Ổn định của ngành và chế độ lương thưởng - đãi ngộ. 8%) và Dược phẩm (15. 2%). 3%. Tỷ lệ viên chức nghỉ việc theo ngành/ nghề Nguồn: bẩm khảo sát lương Mercer-Talentnet 2013 Công nghệ cao được đánh giá là một ngành “đang lên”. Trong những năm gần đây. Thì các công ty nước ngoài vẫn có tỷ lệ nghỉ việc ít hơn so với cụm công ty trong nước. Các vị trí được săn đón nhiều nhất Trưởng phòng kinh dinh.

Tỉ lệ nghỉ việc cao nhất trong hai năm gần đây là ngành Công nghệ cao (15

Nằm trong nhóm 3 công việc các công ty khó tuyển dụng và giữ thiên tài nhất trong các năm qua. Na ná như năm trước.

Thiếu hụt những nhân sự giỏi và có kĩ năng chuyên môn cao cho nên dẫn đến những biến động về nhân sự trong những năm gần đây.

Khối kinh doanh biến động nhân sự nhiều nhất Nếu có sự so sánh về tình hình nghỉ việc của công ty Việt Nam và công ty nước ngoài. Nguồn: vắng khảo sát lương Mercer-Talentnet 2013 Theo ghi nhận từ khảo sát. Đại diện Mercer và Talentnet nhận định.

Khối kinh doanh vẫn là lực lương biến động nhân sự nhiều nhất cho cả trong và ngoài nước. Tình hình kinh tế đổi thay khiến cả chủ doanh nghiệp và người cần lao cẩn trọng hơn trong vấn đề tuyển dụng mới và đổi thay công việc.